Desarrollo permanente de talento, reto para subsistir en mercado laboral del futuro
El 50 por ciento de las empresas en México sienten que no cuentan con el talento con las habilidades necesarias para desarrollar sus proyectos a futuro, por lo que algunas recurren a contratar personal de otras partes del mundo, informó el director de ManpowerGroup Solutions México, maestro Ignacio Casillas Orozco, quien dictó una conferencia este miércoles, en el XXVI Encuentro Internacional de Educación a Distancia, donde uno de los temas que se abordan es el la Revolución de las habilidades 2.0.
Para Casillas Orozco, la clave para avanzar en el entorno de incertidumbre que se vive actualmente está en el desarrollo de ese talento, que ayude a las personas a superarse y prepararse para el futuro de un mundo laboral que cambia rápidamente.
El directivo de ManpowerGroup, dio a conocer que cinco por ciento de los empleos que existen actualmente -como los despachadores de gasolina- desaparecerán por completo, el 45 por ciento se transformarán, sobre todo en áreas como administración y contabilidad; mientras que el 65 por ciento de empleos que tendrá la generación Z, en este momento no los conocemos.
Explicó que todas las profesiones pueden encontrar un espacio de oportunidad en el futuro, pero que algunas áreas que demandarán más personal son el servicio al cliente, así como manufactura y producción.
El Encuentro Internacional de Educación a Distancia se desarrolla en el marco de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara. Las actividades continuarán hasta este 30 de noviembre.
Número de boletín: 383
Texto y fotografía: Karina Alatorre