Egresada de UDGVirtual genera proyecto de innovación para empresa trasnacional
Una estrategia sistematizada y tecnificada que sirva a los nuevos empleados de una empresa a identificar la importancia de su trabajo en la cadena de valor de la organización fue el proyecto que desarrolló Nancy Elizabeth Licea Silvia, durante la maestría en Generación y Gestión de la Innovación de UDGVirtual.
“Me di cuenta que no existía una metodología o estructura organizacional para identificar dentro de esa cadena de valor de la organización a la cual yo me estaba incorporando, en dónde y qué iba a aportar, cuáles son mis indicadores de reto, cómo los iba a manejar, quiénes son mis clientes internos y externos, mis proveedores”, indicó la egresada de UDGVirtual, quien recientemente presentó su examen para la obtención del grado.
Así fue como inició su estrategia que consiste en un curso de inducción para incorporar de la manera adecuada al personal que se integra a la organización, algo que a decir de Licea Silva, no solamente atiende a necesidades de la propia organización sino que atiende a lineamientos legales que demanda la Secretaría del Trabajo.
Nancy Licea comenzó con su proyecto hace cuatro años y logró implementarlo hace un año, en una empresa transnacional, con 25 años de experiencia que tiene alcance en más de 72 países.
“Para valorar los resultados se midió la percepción de los usuarios que fueron los empleados de la empresa. Los resultados fueron buenos porque resultó que fue útil incluso para quienes ya tenían tiempo en la organización, pues desconocían aspectos importantes como el origen de la empresa y la visión, sirvió para que entendieran la importancia de formar parte de ella y generar un mayor nivel de fidelidad”, señaló.
De acuerdo con la también profesora de UDGVirtual, la contingencia provocada por la pandemia, vino a darle una mayor pertinencia a su trabajo, pues el proyecto implementado se volvió un elemento importante para dar continuidad al trabajo de la organización y se ha vuelto un recurso al que muchas empresas están recurriendo para incorporar a su personal
“Me quedó muy claro dentro de la maestría, que cuando empezamos a diseñar proyectos en donde ni siquiera los mismos usuarios saben que tienen una necesidad, es cuando realmente estamos innovando, porque solucionamos problemas que ni ellos mismos sabían que iban a tener”.
Agregó que uno de los aprendizajes que obtuvo en la maestría de UDGVirtual, es que los proyectos de innovación vienen a generar mayor certidumbre a la organización y contribuye a hacer más eficientes los procesos.
Luego de un rediseño de su plan de estudios, dicho posgrado de UDGVirtual ahora se denomina maestría en Desarrollo y Dirección de la Innovación, cuyo objetivo es formar profesionales en el desarrollo e implementación de proyectos de innovación. Se prevé que esta maestría 100 por ciento en línea, abra su periodo de registro el próximo mes de abril.
“Esta maestría podría brindar diferenciadores de mercado a las organizaciones. Si una empresa invierte para que sus empleados cursen una maestría como la de UDGVirtual, le permitiría a la empresa permanecer en el mercado, en crecimiento o desarrollando nuevos productos”, agregó la maestra Nancy Licea.
Número de boletín: 045
Texto: Karina Alatorre
Fotografía: Cortesía